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news深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，數(shù)科集團黨委堅決貫徹黨中央決策部署，按照中國能建黨委工作要求，緊扣“學思踐悟、查改貫通、提質增效”主線，推動學習教育從“紙面”到“地面”、從“理論”到“實踐”的深度轉化，為企業(yè)高質量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。
堅持高位部署，構建全鏈條推進格局
迅速響應強部署，把準方向“不偏航”。公司黨委第一時間召開黨委會專題會，傳達學習習近平總書記關于中央八項規(guī)定精神的重要論述，研究制定《深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育實施方案》，明確“學思踐悟、查改貫通、提質增效”主線。黨委書記親自掛帥成立工作專班，確保12家所屬黨委在3月底前完成啟動部署，實現(xiàn)學習教育“全覆蓋、無死角”。
分級聯(lián)動促落實，壓實責任“不斷鏈”。構建“黨委-專班-支部”三級責任體系，制定6類18項重點任務清單，細化領導班子、部門負責人、黨員三級責任分工。通過“清單化管理、項目化推進”，將學習教育納入政治巡察、年度考核重要內容，確保壓力傳導到底、責任落實到位。
多維宣傳造氛圍，凝聚共識“不掉線”。打造“研原文、學習語、鑒案例、促實效、話‘青’廉”五位一體線上學習矩陣，累計發(fā)布精讀解析、案例剖析、基層動態(tài)42期，總瀏覽量超4000次。公司學習教育特色做法被中國能建公眾號、專題簡報等平臺刊發(fā)12條（篇），形成“以上率下、以點帶面”的示范效應，營造了濃厚的學習教育氛圍。
堅持深學細悟，推動理論武裝入腦入心
領導班子示范引領，頭雁效應“樹標桿”。通過黨委中心組舉辦專題讀書班3期，黨委書記領學中央八項規(guī)定及其實施細則精神，紀委書記解讀典型案例80條，班子成員集體研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，結合分管領域深入開展交流研討，切實增強紀律意識和規(guī)矩意識。領導班子成員深入基層聯(lián)系點講授專題黨課，帶動全體黨員學深悟透。各級黨組織累計開展讀書班42次，開展學習教育專題研討53次，引領學習教育深入開展。
支部學習全面覆蓋，全員參與“無遺漏”。各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，系統(tǒng)學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神，跟進學習深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗，結合崗位實際談認識、談體會，深入交流研討。公司所屬各級領導班子成員、黨支部書記帶頭講授專題黨課，實現(xiàn)63個基層黨組織全覆蓋、累計900余名黨員干部參與學習，推動學習教育向基層延伸、向一線覆蓋。
特色載體提質增效，學用結合“出實招”。以產業(yè)鏈黨建聯(lián)學共建為紐帶，組織信息技術中心黨支部與浪潮集團開展“紀律鑄魂·技術賦能”主題聯(lián)學，推動技術交流與作風建設雙提升。組織40余名關鍵崗位人員赴北京市全面從嚴治黨警示教育基地開展沉浸式教育，各企業(yè)前往警示教育基地15次，覆蓋黨員干部227人次，通過“案例教學+現(xiàn)場感悟”強化遵規(guī)守紀、廉潔從業(yè)意識。
堅持靶向發(fā)力，動真碰硬破解作風頑疾
全員查擺見底到位，問題清單“曬陽光”。領導班子聚焦“文山會海”“基層減負不徹底”等4類問題，制定9項整治措施；班子成員查擺18個問題，形成28項整改舉措；部門副職以上干部累計查擺53個問題，制定71項整治措施；全體黨員立足崗位自查自糾，確保問題查擺“深、準、實”。
案例警示筑牢防線，以案為鑒“敲警鐘”。梳理違反中央八項規(guī)定精神典型案例匯編，聚焦云南省曲靖市統(tǒng)計造假等行業(yè)案、身邊案，召開警示教育大會暨專題黨課，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。各企業(yè)累計召開警示教育大會20場，通過“案例復盤+根源剖析”，讓警示教育直抵人心。
精益管理重點糾治，細節(jié)管控“見真章”。開展精益化管理提升專項行動，從“一張紙、一頓飯、一度電”等細節(jié)入手，聚焦生產管理全流程、各環(huán)節(jié)推進精益化管控，切實將作風建設成效轉化為管理效能提升。
堅持開門納諫，以民為本檢驗學習成效
廣開渠道聽取民意，群眾監(jiān)督“添活力”。拓寬監(jiān)督舉報渠道，面向全體職工開展作風建設意見建議征集，全面排查存在問題、檢視學習短板，廣泛收集作風建設相關意見建議，以群眾監(jiān)督促進問題查擺，讓學習教育更加貼近群眾、貼近實際。
直面群眾深入調研，把脈問診“解難題”。領導班子發(fā)揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭深入所屬企業(yè)、項目現(xiàn)場開展蹲點調研，脈問診群眾關切的難點、堵點，破解高質量發(fā)展的卡點。通過專題黨課、現(xiàn)場座談等形式，將群眾意見轉化為改進工作的動力和方向。
立行立改破解難題，民生實事“見溫度”。建立健全黨員作用發(fā)揮機制，針對群眾反映強烈的對一線職工關注不夠、文體活動不夠豐富等8項突出問題，組織責任部門黨員干部認領民生實事，明確13項立行立改措施，落地心理健康講座、青年成長計劃等特色工程，讓職工群眾切實感受到學習教育帶來的新變化、新氣象。
通過一體推進學查改，數(shù)科集團深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育取得扎實成效，黨員干部紀律意識明顯增強，作風建設持續(xù)向好，政治生態(tài)更加風清氣正，為打造世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)提供了堅強保障！